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详细介绍

 

东水集团在《新时代龙江人才振兴60条》的政策扶持下,会加大研发投入,持续研发热情

作者:黑龙江东部节水科技集团股份有限公司 浏览: 发表时间:2022-07-20 00:00:00

为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,***落实中央和省委人才工作会议精神,坚持向选好用好各方面人才要发展,聚力打造生态、平台、计划、服务“四位一体”人才工作格局,充分激发各类人才创新创造活力,以人才振兴引领推动黑龙江***振兴***振兴,在2022年5月16日当天,黑龙江省发布《新时代龙江人才振兴60条》,并举行人才政策解读专场新闻发布会。

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      自政策出台后,绥化市逐条逐项认真梳理,释放政策能量,汇聚创新活力。积极用好政策红利,实实在在地为企业引进人才,创新发展,提供便利。


       黑龙江东部节水科技集团股份有限公司一直与哈尔滨工业大学、黑龙江大学等高校联合,建立智慧灌溉先进技术研究中心,是一家管理信息化、研发项目化、生产基地化、营销全球化的高新技术企业。

      东水集团研发中心刘勇主任表示:“《新时代龙江人才振兴60条》明确:按企业上年度的研发投入和增量部分给予不同比例补助,这将更加激励我们加大研发投入,持续地研发热情”。


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     《新时代龙江人才振兴60条》把“强化人才激励奖励措施”“强化科技成果转化激励”列为重点,明确“ 高校、科研院所以转让、许可、作价入股等形式在省内落地的科技成果转化项目。技术合同到账金额或有关股权折算金额在300万元以上的,经省级成果转化管理机构审核,省财政给予成果出让单位到账金额或股权折算金额20%的财政资金奖励,每项zui高奖励1000万元,其中不低于50%用于奖励科技成果转化贡献人。”

    “强化科技成果转化、加大薪酬激励,有助于鼓励科研人员主动站出来,走向科技成果转化的‘主战场’。

     有的放矢的好政策,让科友对美好未来充满信心。


东水集团在《新时代龙江人才振兴60条》的政策扶持下,会加大研发投入,持续研发热情
为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,***落实中央和省委人才工作会议精神,坚持向选好用好各方面人才要发展,聚力打造生态、平台、计划、服务“四位
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